2023年浙江省湖州市面向全球公开招引百名高层次储备干部人才的公告
湖州是习近平总书记“绿水青山就是金山银山”理念诞生地,位于长三角地理中心,是上海、杭州两大都市圈内经济最活跃、社会最和谐、生态最优美的城市之一。进入新时代新征程,湖州致力于打造“低成本创业之城、高品质生活之城”,正吸引越来越多的海内外人才“在湖州看见美丽中国,来湖州成就美好人生”。为贯彻落实党的二十大精神,深入实施人才强市创新强市首位战略,从源头上加强高素质专业化干部队伍建设,经研究决定,湖州市特面向海内外招引百名高层次储备干部人才,现将有关事宜公告如下:
一、招引计划
本次计划公开招引高层次储备干部人才100名,其中市级机关事业单位50名,区县机关事业单位25名,市属国有企业25名。
二、招引范围和对象
海内外普通高校毕业且具有学历学位的博士研究生(含2023年应届毕业生)。定向培养生、委托培养生不列入招引范围。
三、招引资格和条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、政治素质良好,遵纪守法,品行端正,服从组织分配。3、有志于从事党政综合管理、国企改革发展和专业技术研究工作,有较强的敬业精神和组织协调能力。4、年龄不超过33周岁(1989年2月1日以后出生);报考湖州市属国有企业的,年龄不超过38周岁(1984年2月1日以后出生)。具有正常履行职责的身心条件。5、2023年应届毕业生,需在2023年12月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。6、具有招引职位所要求的其他资格条件。凡因违法违纪受过刑事处罚或各类处分人员、被单位辞退人员以及其他有关法律法规明确不得录用情形的,不得报考。湖州市机关事业单位正式在编工作人员不得报考。四、招引程序和时间安排
五、相关政策
1、人事关系。新录用人员按规定实行试用期,试用期满考核合格的,正式聘用;考核不合格的,取消聘用。报考市级机关事业单位的,录用后聘用到湖州市高层次人才服务中心,按期聘为七级管理岗位(相当于正科级);报考区县机关事业单位的,录用后聘用到区县相关单位,按期聘为七级职员(相当于正科级)。报考市、区县机关事业单位的也可根据本人意愿选择聘任至专业技术岗位。报考市属国有企业的,录用后聘任到相应企业,实行年薪制(年薪30万元起,具体面议),并建立正常的薪酬待遇增长机制。
2、培养锻炼。引进人员作为湖州市机关事业单位和国有企业干部人才的源头储备力量,组织部门将“一人一策”加大培养锻炼力度。机关事业单位引进人员,由市县组织部门管理培养,统一安排到专业对口的单位或中心工作专班实践锻炼。市属国有企业引进人员,由市委组织部和市国资委管理培养,安排到专业性强、发展潜力较大的岗位工作。工作表现优秀、符合公务员调任条件的,可择优调入机关担任相应领导职务;工作满3年,对实绩突出、条件成熟的,按干部选拔任用有关规定,经综合比选,可提拔担任市县机关事业单位副处级或市属国企相应层次领导职务。3、人才优惠。符合条件的,可享受湖州市人才引进政策。可分期领取购房补贴35万元、安家补贴10万元。可领取租房(生活)补贴1500元/月,最高给予3000元/月的双创补贴,连续补贴三年。此次公开招引工作由市委组织部会同市委编办、市人力社保局、市国资委负责组织实施及相关解释工作。咨询电话:0572-3390660、3390655。中共湖州市委组织部
中共湖州市委机构编制委员会办公室
湖州市人力资源和社会保障局
湖州市人民政府国有资产监督管理委员会
2023年1月27日
主办:湖州市委组织部
主办:湖州市委人才办
主办:湖州市委两新工委
供稿:湖州市委组织部公务员处
监制:湖州市党建融媒体中心
湖州市委组织部传达学习贯彻党的二十大精神
奔跑·2022 | 湖州组织工作亮点回眸
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